12月22日，中華全國總工會黨組成員馬璐率走訪慰問團來到集團公司，將黨和政府的關懷、工會組織的溫暖送到企業職工、勞動模范和困難家庭中間。省市領導陪同慰問，集團公司黨委書記、董事長韓珍堂熱情接待了慰問團一行。
在太重展覽館，馬璐詳細了解了太重的發展歷史、產品結構、深化改革、戰略規劃等情況，對太重在改革發展過程中所取得的成績和工會工作給予高度評價，并代表中華全國總工會向集團公司發放慰問金。
走進全國五一勞動獎章獲得者顧翠云家中，一塊塊代表著榮譽的獎牌擺滿桌面，馬璐感謝她多年來為國家做出的杰出貢獻，鼓勵她要繼續發光發熱，為企業科技進步再立新功。顧翠云表示，太重給她提供了施展才華的廣闊平臺，尤其是一年多來，太重通過改革轉型為人才的培育成長和干事創業提供了良好的環境，創造了成就事業和夢想的優渥土壤。在困難職工張艷軍家中，馬璐親切詢問她家庭、身體情況，鼓勵她要勤勉樂觀、熱愛生活。張艷軍表示，患病雖然不幸，但是作為太重職工卻非常幸運。感謝政府和太重多年來對他們家的關心和幫助。馬璐向她們送上真誠的節日祝福和慰問金、慰問品。
馬璐強調，各級工會要把推動企業發展和維護職工權益統一起來，促進勞動關系和諧穩定。工會組織要大力弘揚勞模精神，不斷引領全社會形成尊重勞模、崇尚勞動的良好風尚；要統籌做好困難職工幫扶工作，落實好各項惠民政策，幫助他們解決生產生活中遇到的困難和問題，讓他們切實感受到大家庭的溫暖。
韓珍堂表示，太重將在全總、省總和市總各級部門的領導支持下，堅持“以人為本”的企業核心價值觀，持續深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，急職工所急、想職工所想、辦職工需要辦的事，全力解決民生問題，提升職工生活品質，常態化做好工會各項工作，不斷提高職工的獲得感、幸福感、成就感，打造企業與職工的利益共同體、事業共同體、命運共同體。
